Soll man krank in die Arbeit gehen?

Es gibt offenbar Arbeitgeber, die honorieren, wenn ihre Arbeitnehmer bzw Angestellten längere Zeit nicht krank sind. So las ich von einem Arbeitgeber, der einer Angestellten, die drei Jahre lang nicht krank war, eine dreitägige Reise spendierte und 500 € auszahlte sowie eine kleine Gehaltserhöhung gab.

Das Ganze ist natürlich etwas zwiespältig. Denn wenn solche Prämien ausgelobt sind, kommen die Leute in die Arbeit, auch wenn sie noch so krank sind. Dann sitzt man eben mit 39° Fieber an seinem Schreibtisch, steckt alle Kollegen an, braucht viel länger, um wieder gesund zu werden und ist noch dazu nicht sonderlich leistungsfähig.

Ein Trugschluss, wenn ein Arbeitgeber glaubt, ein kranker Arbeitnehmer im Büro koste ihn weniger.

Kommentar verfassen...(Kommentare, die Links enthalten, müssen auf Freischaltung warten)

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Google Foto

Du kommentierst mit Deinem Google-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.